O ambiente de trabalho é o local no qual você vai passar a maior parte do seu dia. Por isso, se ele for agradável um tanto melhor, não é mesmo?

Siga as nossas dicas para ter um bom ambiente de trabalho.

Uma das melhores formas para que isso aconteça é ter um bom relacionamento com seus colegas. Eles, assim como você, vão estar ali todos os dias, lidando com a mesma estrutura.

Relacionamento humano não tem fórmula ideal. Cada pessoa tem uma reação totalmente diferente com relação aos mais diversos assuntos. Mas, é preciso chegar a um ponto comum: manter uma boa convivência.

Conheça quatro dicas que vão te ajudar a manter esse relacionamento de maneira saldável e positiva

 

1-      Interaja

Ser social é um bom começo se você quer se dar bem com seus colegas. Pode até soar óbvio, mas uma atitude rude pode passar a mensagem errada para as pessoas. Procure tratar todos com educação e, sempre que possível, com um sorriso no rosto. O ideal é baixar a guarda, ser claro, conciso e evitar qualquer tipo de joguinho político chato e repetitivo.

2-      Nada de fofocas

Falar mal de outro colega de trabalho, ainda que online é um das maneiras mais fáceis de estragar o clima no ambiente de trabalho. Pense que se você fosse o alvo dos comentários também não iria se sentir bem.  Esse tipo de atitude pode acabar gerando drama em um local onde ele deveria ser completamente evitado.

3-      Ofereça ajuda

Muitas vezes, por timidez, um profissional pode achar difícil pedir ajuda a um colega, mas uma mãozinha é tudo o que ele precisa para seu trabalho fluir. Por isso, não tenha medo de oferecer ajuda quando achar que pode contribuir. Na hora de ajudar, seja receptivo, sem parecer que está fazendo o maior favor do mundo. No futuro quem pode necessitar de ajuda é você.

4-      Aceite críticas

Nem sempre é fácil aceitar críticas, mas muitas vezes o que se tiram delas é algo extremamente positivo e enriquecedor a sua carreira e vida pessoal.  Não confunda as críticas com ataque pessoal. Ao receber um feedback negativo, um chefe só pretende melhorar o andamento de seu funcionário e de sua empresa.

 

Saiba receber a avaliação e tentar melhorar item por item do que está errado, pois isso vai melhorar sua posição no futuro.

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